des plus et des possibles
Le coaching
(Re)trouvez votre point d’équilibre grâce au coaching professionnel
Qu’est-ce que le coaching ?
Le coaching est un outil de développement professionnel des individus, des équipes et des organisations. Il est un véritable accélérateur d’un changement durable et de la transformation des entreprises.
Le coaching professionnel prend la forme d’un accompagnement personnalisé individuel ou collectif sur une période définie et en fonction d’objectifs établis.
Sa finalité tient à une approche pragmatique et respectueuse, visant à faire agir autrement, identifier les modes de fonctionnement bloquants et les faire évoluer vers des modes plus adaptés dans un contexte professionnel.
Le coaching repose sur les personnes et les équipes accompagnées, totalement actrices de leur changement et de leurs capacités à mettre en action leurs ressources et potentiels.
Dirigeants, managers et collaborateurs : libérez votre potentiel, votre intelligence émotionnelle et collective grâce à un accompagnement humain sur mesure !
Le coaching individuel
L’intention
Développer votre potentiel à agir, dépasser des difficultés et manager avec équilibre entre efficacité et respect des équipes
Les modalités d’organisation
- En présentiel sur Paris et/ou en distanciel
- Durée moyenne : 8 à 12 séances d’1h30 environ, réparties sur 6 à 12 mois (sauf le coaching d’impact, réalisé en 2-3 séances et sur une période très courte)
Les types de coaching individuel
Se préparer
Le coaching de prise de fonction
Pour mieux fonctionner et interagir avec votre futur et/ou nouvel environnement et mettre en œuvre des stratégies de réussite efficaces
S’adapter
Le coaching de développement
Pour comprendre vos modes de fonctionnement, les renforcer, les faire évoluer et utiliser votre potentiel et vos ressources pour (re)trouver votre point d’équilibre
Faire face à l’urgence
Le coaching d’impact
Pour agir au mieux dans une situation de crise, efficacement et rapidement tout en régulant la dimension émotionnelle inhérente à ce type de situation
Être challengé
Le coaching Sparring-partner
Pour trouver, dans votre coach, un partenaire d’entraînement chargé de « secouer » vos réflexions et vos décisions et élargir votre vision globale, mélangeant conseil et coaching
En option pour s’inspirer
L’expérience immersive
Compléter le coaching professionnel par une immersion de quelques jours dans une startup pour s’étonner, s’ouvrir à un regard nouveau, faire des pas de côté, et élargir son champ des possibles
Le pack de séances
Les managers et collaborateurs ont parfois besoin d’un soutien ponctuel sur une problématique rencontrée dans leur quotidien.
Je vous propose pour cela une formule de coaching flexible et adaptable pour un accompagnement professionnel sur-mesure :
Vous choisissez les collaborateurs bénéficiaires de cet accompagnement.
Vous décidez d’une durée de principe pour cet accompagnement, qui sera ensuite validée par le coach selon la problématique (en moyenne 2 à 4 séances).
Après un rapide échange téléphonique entre coaché et coach, vous recevez une confirmation de l’accompagnement à réaliser et sa durée.
Le coaching se met en place et vous maîtrisez le budget des séances consommées.
Les packs comprennent en moyenne 20 ou 30 séances annuelles de coaching.
Ce que disent mes clients de leur accompagnement
Envie d’en connaître davantage
sur ma personnalité et mon parcours ?
Vous souhaitez en savoir plus sur mon
approche et ma posture de coach professionnelle ?
Le coaching collectif
L’intention
Développer une plus grande coopération et cohésion d’équipe, faire exprimer le potentiel pour un alignement collectif
Les modalités d’organisation
- En présentiel et/ou distanciel
- Durée : en fonction des objectifs et de la taille des équipes à accompagner
- Nombre de participants illimité : si besoin, en fonction de la taille du groupe à coacher, je composerai avec soin une équipe accompagnante, experte et de confiance
Les types de coaching collectif
Pour démarrer
Réfléchir
Avec le client sur ses besoins et ses enjeux pour identifier et lui conseiller la solution de coaching la plus adaptée
Se comprendre
Décrypter
Le mode de fonctionnement de l’équipe, ses forces et ses limites
Fonctionner ensemble
Optimiser
Le mode de fonctionnement de l’équipe pour plus de fluidité et de solidité
Construire ensemble
Renforcer
Le fonctionnement du collectif pour bâtir un avenir commun et élargir votre champ (des plus) et des possibles !
Pour une introduction éclairée, drôle et décalée sur la complexité de nos rapports aux autres, je vous invite à visionner la vidéo « Les autres » de la chaîne YouTube « Et tout le monde s’en fout » !
Ce que disent mes clients de leur accompagnement
Chaque mission d’accompagnement est unique
Développons ensemble votre programme de coaching professionnel sur-mesure, au plus près de vos besoins. J’ai à cœur de vous conseiller dans l’élaboration d’un programme adapté à vos enjeux, car chaque point d’équilibre est unique !
Par exemple, il est possible de combiner coaching présentiel et coaching à distance, séances collectives et individuelles, ou encore d’inclure un bilan professionnel et le recours à différents outils analytiques selon vos besoins.
Identifions vos besoins et discutons de vos attentes d’un coaching professionnel