des plus et des possibles

La supervision

Professionnels de l’accompagnement, (re)trouvez votre point d’équilibre grâce à la supervision

Qu’est-ce que la supervision pour les acteurs de l’accompagnement ?

La supervision est un outil indispensable aux professionnels de l’accompagnement : coach, formateur, équipes RH, etc.

Il s’agit d’analyser vos pratiques professionnelles pour vous aider à surmonter les obstacles rencontrés dans l’exercice de votre activité, ou avec l’un de vos clients, internes ou externes.

D’une façon générale, la supervision aborde les points suivants :
• Prendre conscience de ses forces et de ses limites,
• Analyser les situations et leurs difficultés pour les surmonter,
• S’approprier de nouveaux outils, de nouvelles approches et techniques,
• Mieux comprendre les mécanismes relationnels et communicationnels,
• Résoudre les dilemmes éthiques et déontologiques soulevés par la pratique.

Grâce à ces outils d’analyse de la pratique professionnelle, la supervision permet ainsi de développer vos compétences et vos aptitudes, de prendre un temps de recul pour réfléchir aux expériences vécues et faire évoluer vos pratiques professionnelles.

Coachs, équipes RH, formateurs internes ou externes : maintenez votre point d’équilibre, votre juste posture professionnelle grâce à mon écoute et mon appui extérieur.

La supervision individuelle

L’intention

Vous offrir un accompagnement personnalisé, en profondeur, pour explorer votre problématique et votre posture de professionnel de l’accompagnement

Les modalités d’organisation

  • En présentiel sur Paris et/ou en distanciel
  • Deux formules :
    – Un forfait annuel de 6 à 8 séances, en raison d’une séance d’1h30 tous les mois environ
    – Une formule à la carte selon vos besoins

Envie d’en connaître davantage
sur ma personnalité et mon parcours ?

Identifions vos besoins et discutons de
vos attentes d’une supervision individuelle

La supervision collective en inter ou en intra

L’intention

S’inscrire dans un collectif de professionnels de l’accompagnement pour :

  • Analyser en groupe votre pratique professionnelle,
  • Présenter des situations concrètes, les difficultés rencontrées, les tentatives de solution et le blocage restant,
  • Echanger avec vos collègues dans un espace protecteur, prévenant tout en étant confrontant.

Les modalités d’organisation

  • En présentiel sur Paris et/ou en distanciel
  • Entre 4 et 8 séances par an
  • Deux formules : en petit comité (4 supervisés environ) et en plus grand groupe (jusqu’à 8 supervisés)

Vous souhaitez en savoir plus sur mon accompagnement en tant que superviseure ?