des plus et des possibles
Partenaire de votre accompagnement professionnel
Prenez une longueur d’avance sur vous-même !®
Coaching – Supervision – Atelier/Formation
Delphine Daniel
Coach professionnelle, superviseure & formatrice
Prenez une longueur d’avance sur vous-même !®
Dirigeants, managers, équipes RH et coachs professionnels, vous faites face à des situations complexes et à une pression constante. Face à cette intensité, vous avez besoin de garder la maîtrise de vos émotions et de vos actions. Je vous propose de retrouver du recul, clarifier vos choix et renforcer votre impact. pour agir avec assurance et solidité.
Mieux se connaître, prendre de la hauteur, y voir plus clair, souffler… Autant d’actions utiles et essentielles pour faire la différence chaque jour.
Curieux de mon approche ? Jetez un œil !
Choisissez votre accompagnement professionnel
Je vous soutiens dans le décryptage de vos situations complexes, pour que vous trouviez des solutions à fort impact.
Une longueur d’avance pour :
Créer de la confiance et de la sécurité psychologique
« Il y a un an, j’étais face à un mur. Le coaching m’a permis du recul et je suis plus sereine face aux situations. »
Béatrice, Manager
Accélérer les prises de fonction et renforcer la légitimité
« Je prends plus de recul et j’ai gagné en sérénité. Le coaching a été déterminant dans ma prise de poste. »
Didier, Directeur de région
Accompagner les changements et les transformations
« Le coaching m’a permis de clarifier les étapes du changement et de mieux lâcher prise. »
Alice, Directrice de la transformation
Renforcer le leadership et les compétences managériales
« Indéniablement, le coaching a été déterminant : beaucoup plus de capacité à prendre du recul, à dire ce que je pense, à mieux me positionner. »
Camille, Dirigeant
Comprendre et réguler les émotions et
le stress
« Une réflexion sur moi et sur mon environnement : une prise de conscience de l’utilité de l’intelligence émotionnelle dans mes réactions sous stress. »
Vincent, Directeur des ventes
Fidéliser vos talents et vos collaborateurs à haute valeur ajoutée
« Je me sens plus courageuse dans mes choix et j’ai un meilleur équilibre pro-perso avec des changements concrets dans mon management. »
Estelle, Directrice Générale Adjointe
Vous cherchez un développement d’excellence
et prendre une longueur d’avance sur vous-même ?
Vous êtes au bon endroit !
Ce que disent clients et médias
Envie de profiter d’un moment de lecture et de découvrir les sujets qui me tiennent à coeur ?
Prendre soin de soi et des autres
Prendre soin de soi et des autres : voici un autre grand point dans le rôle du manager. Nous poursuivons les articles sur la difficulté d’être manager en raison des attentes très fortes sur ce métier. Comment prendre soin ? Le cadre de fonctionnement "Un manager,...
La difficulté d’être manager aujourd’hui
La difficulté d’être manager est liée au monde qui évolue vite et des exigences incessantes qui vont avec. Le rôle du manager est toujours le même : définir l’organisation et les moyens pour permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs et selon ses ressources...
Le choix du moins bon
Le choix du moins bon, c’est le résultat de quatre études réalisées par un groupe de chercheurs de Stanford, Carnegie-Mellon et Johns Hopkins, en interrogeant plus de 700 recruteurs professionnels. Comment choisir un candidat ? Ainsi, l’objectif de ces études...
Savoir résoudre les problèmes : une compétence clé
On entend beaucoup parler des soft skills. Il y a une compétence clé absolument nécessaire dans l’entreprise : savoir résoudre les problèmes. Désormais, la star de l’entreprise, c’est le collaborateur “problem solver”. Enterrer les problèmes ou les “kimchi...
La tentation de la médiocrité
La tentation de la médiocrité en entreprise est un piège dans lequel il est facile de tomber. Comment se traduit-elle et comment y faire face ? Qu’est-ce que la médiocrité ? La médiocrité, selon le Larousse, est une « insuffisance dans la qualité, la...
Boostez votre intelligence émotionnelle !
Boostez votre intelligence émotionnelle ! 90% des personnes les plus performantes ont un quotient émotionnel élevé, alors il est temps de le booster avec ces quelques pistes ! Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? L’intelligence émotionnelle est l’habilité...