Cabinet de coaching et de formation

« 94% des participants ont trouvé la formation de Manager coach utile et permettant d’opérer des changements opérationnels : très bien ; plus confiant ; bien préparé ».

« Il y a un an, j’étais face à un mur. Le coaching a été un moment de prise de recul ; j’ai progressé et je suis plus sereine par rapport aux situations ».

Béatrice, Manager

« Indéniablement, le coaching a été déterminant dans mon année : beaucoup plus de capacité à prendre du recul sur mon activité professionnelle, à dire ce que je pense, à mieux me positionner ».

Camille, Dirigeant

« J’ai été vraiment ravi d’être coaché et je le recommande fortement. J’ai travaillé à écouter l’autre, identifier ses émotions sans juger, faire preuve d’empathie pour pouvoir adapter ma communication ».

David, Directeur digital

« Le coaching m’a été très utile pour me mettre en mouvement, oser prendre ma place et rééquilibrer ma vie professionnelle et personnelle ».

Fabienne, Directrice de magasin

« Le coaching m’a permis d’asseoir ma posture managériale, de mieux communiquer avec mon équipe et d’analyser les comportements de mes collaborateurs. J’ai pu ainsi mieux gérer les tensions et retrouver un climat serein ».

Valérie, Directrice artistique

« J’ai su apprendre à dire non lorsque la situation l’impose, à gommer mon inhibition en certaines circonstances et ainsi avoir un impact plus visible et déterminant ».

Ahmed, Responsable avant-vente

« J’ai pris conscience de la pertinence de mécanismes, d’attitudes managériales que je négligeais ou que j’ignorais et j’ai gagné en sérénité dans mes choix et décisions, avec plus d’assurance dans mon management ».

Eric, Directeur comptable

« J’ai une compréhension plus approfondie des personnalités de l’équipe, je sais mieux m’adapter à un mode différent du mien et avoir une communication plus en rondeur, en étant moins frontale tout en restant affirmée dans mes positions et mes convictions, et en développant des relations plus fluides ».

Claire, Responsable fiscale

« Je gère mieux mon stress. J’arrive plus facilement à prioriser et donc prendre plus de hauteur. Ma posture managériale a aussi évolué car je bénéficie désormais de plus d’outils pour avancer de manière autonome ».

François, Responsable informatique

« Je prends plus de recul par rapport aux événements et j’ai gagné en sérénité. Je constate que le coaching a été très utile et déterminante dans ma prise de poste ».

Didier, Directeur de région

« Le coaching a été une réflexion à deux, puis personnelle, dans la façon d’aborder et de gérer certaines situations ‘’tendues’’ ou qui auraient pu me submerger ». 

Frédéric, Rédacteur en chef