des plus et des possibles
Partenaire de votre accompagnement professionnel
Prenez une longueur d’avance sur vous-même !®
Coaching – Supervision – Atelier/Formation
Delphine Daniel
Coach professionnelle, superviseure & formatrice
Prenez une longueur d’avance sur vous-même !®
Dirigeants, managers, équipes RH et coachs professionnels, vos enjeux sont multiples et complexes. Face à l’intensité des situations et des réactions, vous avez besoin de garder la maîtrise de vos émotions et de vos actions. Je vous propose donc de prendre une longueur d’avance sur vous-même !
Mieux se connaître, prendre du recul, y voir plus clair, souffler… Autant d’actions utiles et essentielles pour faire la différence.
Curieux de mon approche ? Jetez un œil !
Choisissez votre accompagnement professionnel
Je vous soutiens dans le décryptage de vos situations complexes, pour que vous trouviez des solutions à fort impact.
Une longueur d’avance pour :
Créer de la confiance et de la sécurité psychologique
« Il y a un an, j’étais face à un mur. Le coaching a été un moment de prise de recul sur le vécu des événements ; j’ai progressé et je suis plus sereine par rapport aux situations ».
Béatrice, Manager
Accélérer les prises de fonction et renforcer la légitimité
« Je prends plus de recul par rapport aux événements et j’ai gagné en sérénité. Le coaching a été très utile et déterminant dans ma prise de poste ».
Didier, Directeur de région
Accompagner les changements et les transformations
« Le coaching m’a permis de clarifier les étapes dans le changement à mener et à opérer. J’ai su être précise dans mes demandes et de faire preuve de plus de lâcher prise ».
Alice, Directrice de la transformation
Renforcer le leadership et les compétences managériales
« Indéniablement, le coaching a été déterminant dans mon année : beaucoup plus de capacité à prendre du recul sur mon activité professionnelle, à dire ce que je pense, à mieux me positionner ».
Camille, Dirigeant
Comprendre et gérer les émotions et le stress
« Une réflexion sur moi et sur mon environnement, une compréhension de mes réactions sous stress et de mes comportements. Une prise de conscience de l’utilité de l’intelligence émotionnelle ».
Vincent, Directeur des ventes
Fidéliser vos talents et vos collaborateurs à haute valeur ajoutée
« Je suis très satisfaite du coaching : je me sens plus courageuse dans mes choix, privilégiant un meilleur équilibre vies pro-perso, avec des vrais changements dans mon mode de management ».
Estelle, Directrice Générale Adjointe
Vous cherchez un développement d’excellence
et prendre une longueur d’avance sur vous-même ?
Vous êtes au bon endroit !
Ce que disent clients et médias
Envie de profiter d’un moment de lecture et de découvrir les sujets qui me tiennent à coeur ?
Le syndrome du grand coquelicot
Le syndrome du grand coquelicot est une manifestation de la jalousie et de l'envie de personnes envers celles qui se démarquent par leur réussite ou leurs accomplissements. Allons plus loin pour comprendre ce syndrome. De quoi parle-t-on ? Le syndrome du grand...
À qui parlez-vous quand vous doutez ?
À qui parlez-vous quand vous doutez ? Cette question simple en apparence traverse, en silence, de nombreux bureaux de dirigeants. La prise de fonction dans un Codir Ce que je vois très souvent dans mes coachings, c’est ce moment si particulier : une prise de poste en...
La sécurité psychologique
La sécurité psychologique est très importante en management. Regardons plus en détails ce sujet. La définition de la sécurité psychologique La sécurité psychologique désigne un climat où chacun se sent en confiance pour s'exprimer librement sans craindre de jugement...
L‘utilité du coaching narratif
L‘utilité du coaching narratif, voici une demande d’un coach que je supervise. Mais de quoi parle-t-on ? Le coaching narratif Nos clients viennent avec des récits et certains très bloquants : « Je ne suis pas un bon manager » ; « J’ai toujours été comme ça » ; « Je...
L’humiliation
L’humiliation, nous l’avons tous vécue à un moment ou un autre. Une remarque acerbe en public, une moquerie, une critique injustifiée… vous voyez de quoi je parle ? De quoi s’agit-il ? L'humiliation consiste à dégrader l'identité et la dignité d'une personne, le...
Le Leadership selon Captain America
Le Leadership selon Captain America : des Leçons Inspirantes pour les managers mais lesquelles ? Après avoir exploré les leçons de Maître Yoda, de Wonder Woman, de Black Panther, regardons maintenant Captain America. Le Leadership selon Captain America Dans l’univers...