des plus et des possibles
Partenaire de votre accompagnement professionnel
Coaching – Supervision – Masterclass – Conseil
Développez vos compétences pour agir dans la complexité
Delphine Daniel
Coach professionnelle, superviseure & formatrice
Développez vos compétences pour agir dans la complexité
Dirigeants, membres du comité de direction ou du comité exécutif, managers et équipes RH, vous jonglez entre l’individuel et le collectif, l’opérationnel et le stratégique, le court et le moyen terme, la continuité et la modification. Savoir agir dans cette complexité est devenue une compétence indispensable. Choisissez un accompagnement professionnel pour développer vos compétences et vous différencier.
Curieux de mon approche ? Jetez un œil !
Choisissez votre accompagnement professionnel
Je vous propose d’impacter positivement le fonctionnement de votre entreprise et d’être un professionnel à très haute valeur ajoutée.
Partenaire de votre accompagnement professionnel, ce développement des compétences prend la forme de solutions de haut niveau : le coaching de managers, le coaching de dirigeants, la supervision de coachs et d’équipes RH, les masterclass managériales, l’ingénierie pédagogique et le conseil.
Soyez le professionnel à très haute valeur ajoutée
Ce temps de recul, de réflexion et d’action vous permettra de :
Créer de la confiance et de la sécurité psychologique
« Il y a un an, j’étais face à un mur. Le coaching a été un moment de prise de recul sur le vécu des événements ; j’ai progressé et je suis plus sereine par rapport aux situations ».
Béatrice, Manager
Accélérer les prises de fonction et renforcer la légitimité
« Je prends plus de recul par rapport aux événements et j’ai gagné en sérénité. Le coaching a été très utile et déterminant dans ma prise de poste ».
Didier, Directeur de région
Accompagner les changements et les transformations
« Le coaching m’a permis de clarifier les étapes dans le changement à mener et à opérer. J’ai su être précise dans mes demandes et de faire preuve de plus de lâcher prise ».
Alice, Directrice de la transformation
Renforcer le leadership et les compétences managériales
« Indéniablement, le coaching a été déterminant dans mon année : beaucoup plus de capacité à prendre du recul sur mon activité professionnelle, à dire ce que je pense, à mieux me positionner ».
Camille, Dirigeant
Comprendre et gérer les émotions et le stress
« Une réflexion sur moi et sur mon environnement, une compréhension de mes réactions sous stress et de mes comportements. Une prise de conscience de l’utilité de l’intelligence émotionnelle ».
Vincent, Directeur des ventes
Fidéliser vos talents et vos collaborateurs à haute valeur ajoutée
« Je suis très satisfaite du coaching : je me sens plus courageuse dans mes choix, privilégiant un meilleur équilibre vies pro-perso, avec des vrais changements dans mon mode de management ».
Estelle, Directrice Générale Adjointe
Dirigeants, membres du comité de direction ou du comité exécutif, managers et équipes RH, cet accompagnement professionnel entraînera :
Des résultats significatifs
Des collaborateurs opérants
Des équipes soutenues
Vous cherchez un développement d’excellence pour vous et vos collaborateurs ?
Vous êtes au bon endroit !
Ce que disent clients et médias
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