des plus et des possibles
Partenaire de votre accompagnement professionnel
Prenez une longueur d’avance sur vous-même !®
La supervision
Prenez une longueur d’avance sur vous-même !® avec la supervision
La supervision est un outil indispensable pour les professionnels de l’accompagnement : coachs externes ou internes, formateurs ou équipes RH.
Il s’agit d’analyser vos pratiques professionnelles pour acquérir et renforcer vos compétences professionnelles, et les faire évoluer pour vous et vos clients. Et, ce dans un espace protecteur, de soutien et de confiance, d’encouragement et de remobilisation (un espace de ‘’Super-Vision’’).
La supervision permet ainsi de développer vos compétences et vos aptitudes, de prendre un temps de recul pour réfléchir aux expériences vécues et faire évoluer vos pratiques professionnelles.
La supervision de coachs, de formateurs et d’équipes RH abordent les points suivants :
– Analyser les situations et déposer les difficultés pour les surmonter
– Prendre conscience de vos atouts et de vos limites actuelles
– S’approprier de nouveaux outils et cadres de référence, de nouvelles approches
– Résoudre les dilemmes éthiques et déontologiques soulevés par la pratique
– Se donner du recul sur votre identité professionnelle et votre posture de coach
– Soutenir et contribuer à votre sécurité/protection et celle de vos clients
Les formats de supervision
La supervision individuelle en distanciel
Inscription individuelle
– Pour les coachs externes et internes
– Pour les formateurs et les professionnels RH
– Une séance d’1h à votre rythme, entre 4 et 8 séances sur l’année
– Les dates fixées en concertation
La supervision collective en présentiel
Inscription individuelle dans un groupe de 5 coachs
– Pour les coachs externes et internes
– Un groupe composé de 5 coachs
– Une séance d’une 1/2 journée tous les mois environ, avec 8 séances sur l’année
– Sur Paris, généralement Quartier St-Lazare/Auber
– Dates 2025 : les mardis de 9h30 à 13h
Session 1 : 21 janvier
Session 2 : 18 février
Session 3 : 18 mars
Session 4 : 15 avril
Session 5 : 17 juin
Session 6 : 16 septembre
Session 7 : 14 octobre
Session 8 : 18 novembre
La supervision collective en intra et en présentiel
Pour les coachs internes d’une même entreprise
– Un groupe composé de 5 coachs
– Une séance d’une 1/2 journée à votre rythme, entre 4 et 8 séances sur l’année
– Sur Paris, généralement Quartier St-Lazare/Auber, ou dans vos locaux
– Les dates fixées en concertation avec le groupe
Pour les formateurs et les professionnels RH, je vous invite à me contacter pour discuter des modalités pratiques.
« Ce que je suis en tant que coach et superviseure :
- Une oreille pour entendre au-delà de ce qui est dit
- Un regard pour voir au-delà de ce qui est montré
- Une voix pour questionner, clarifier et confronter
- Un cœur pour vous accepter tel quel, accueillir vos peurs, vos doutes, vos interrogations et encourager
- Un miroir pour vous regarder fonctionner et vous en faire part
- Un soutien pour accepter les difficultés d’être soi et pour dépasser les obstacles »
Envie de profiter d’un moment de lecture et de découvrir les sujets qui me tiennent à coeur ?
La confiance en soi…
De toute façon, toi tu as une super confiance en toi 👇Ah, ce super pouvoir mystérieux que certains semblent être dotés comme par magie.Une phrase qui décrète que la confiance en soi, on l’a ou on ne l’a pas.J’ai entendu cette phrase lors de ma soutenance de mémoire de...
Avoir honte sans raison
Avoir honte sans raison, c’est ce que vit Camille : j’ai honte et je ne sais même pas pourquoi. Voilà le démarrage d’une séance de coaching avec cette personne coachée. La honte La honte est une émotion très désagréable. Elle peut surgir à la suite d'une erreur,...
Le soliloque au quotidien
Le soliloque au quotidien, car oui, nous soliloquons tous les jours ! Mais de quoi s’agit-il ? Se parler à soi-même Avouons-le, nous avons tous déjà été surpris en train de parler seuls. Ce phénomène, appelé soliloque, est bien plus courant qu'on ne le...
Comment rester motiver ?
Comment rester motiver ? Voici une nouvelle question posée en coaching par une des personnes que j’accompagne. Elle parle tant d’elle que de ses collaborateurs. La motivation ? La motivation est la volonté de faire quelque chose, de persévérer malgré les distractions...
Quand un événement personnel bouleverse la vie professionnelle
Quand un événement personnel bouleverse la vie professionnelle, il peut nous obliger à remettre en question nos choix et notre parcours. L'histoire de Camille illustre parfaitement ce phénomène et met en lumière l'importance de l'alignement entre nos valeurs...
La résilience au travail
La notion de résilience au travail gagne en importance dans le contexte actuel des entreprises. En tant que coach, j’en entends de plus en plus parler : bien ou pas bien ? De quoi parle-t-on ? Selon le Larousse, la résilience est l’aptitude d'un individu à se...