Bonjour et bienvenue sur mon blog.

Vous trouverez des articles sur l’accompagnement professionnel, le développement des compétences (le coaching individuel et collectif notamment), les comportements humains et la complexité dans laquelle nous évoluons.

Je vous souhaite une bonne lecture de ces articles. À bientôt ! Delphine

Le coût de notre zapping mental

22 Mai,26

Le coût de notre zapping mental ou ‘’switch cost’’, mais qu’est-ce c’est ? Il définit le coût en temps et en effort lorsqu’on passe constamment d’une tâche à une autre parce que nous avons été interrompus.

Notre cerveau face au switch cost

Le switch cost se produit donc lorsque l’on passe d’une tâche à une autre. Lorsque nous sommes interrompus (notifications, appels, sms…), notre cerveau met du temps à abandonner la tâche en cours. Il met aussi du temps pour se concentrer sur la nouvelle. Et il remet du temps pour revenir à la tâche initiale. Ce temps est variable selon la durée de l’interruption et de la tâche. Pour notre cerveau, c’est un gros effort cognitif pour rester concentrer, se désengager d’une tâche pour s’engager dans la seconde.

Le coût de notre zapping mental

Switcher tout le temps a des impacts significatifs.
– Une diminution de la concentration, pouvant générer des erreurs sur le travail effectué.
– Ensuite, selon le psychologue David Meyer, une perte de productivité pouvant aller jusqu’à 40 %.
– Puis, une augmentation du temps nécessaire pour terminer une tâche.
– Enfin, des difficultés de mémorisation et de prise de décision.

Quoi faire ?

Afin de réduire ce zapping, voici quelques idées à actionner facilement.
– Créer des plages de concentration protégées. Bloquez des créneaux sans interruption dans l’agenda et coupez vos notifications sur ces temps.
– Éduquer son environnement. Informez vos collègues ou votre équipe de ses plages de concentration pour limiter les interruptions inutiles.
– Regrouper les tâches similaires. Traitez les mails, appels ou tâches administratives en blocs dédiés, plutôt que de les disperser tout au long de la journée.
– Définir des temps courts mais intenses. Travaillez en cycles (ex : 25 à 50 minutes), suivis de vraies pauses. Cela soutient l’attention dans la durée.
– Prioriser une seule tâche à la fois. Avancez en mono-tâche sur les sujets à forte valeur. Le multitâche donne une illusion d’efficacité mais dégrade votre performance.
– Utiliser des rituels de transition. Avant de changer de tâche, prenez quelques secondes pour noter où vous en êtes. Cela facilite le retour et réduit le coût cognitif.

Alors, à être sous le coup de sans cesse interruptions, nous risquons que notre cerveau ait encore plus de difficulté à rester longuement concentré. A vous de poser des limites et de mettre sur pause momentanément les alertes et toute autre source d’interruption pour rester concentrer sur l’activité à faire !

Vous souhaitez discuter de votre fatigue mentale ? Contactez-moi !

Pour découvrir un article, vous pouvez cliquer sur un thème parmi les catégories ou les étiquettes suivantes. Vous pouvez aussi utiliser le moteur de recherche ; si un article contient votre recherche, il apparaîtra !

Pour revenir à la page d’accueil de mon blog

Inscrivez-vous à ma newsletter :

Vous souhaitez en savoir plus à mon sujet
et sur mon approche ?

Les derniers articles du blog, c’est ici ⇓

Ceux qui parlent d’eux en 6 profils

Ceux qui parlent d’eux en 6 profils

Dans nos différents échanges, certaines personnes ramènent systématiquement la conversation à elles. Ce comportement agace et interroge, et souvent interprété comme du narcissisme ou un manque d’écoute. Pourtant, la réalité est plus nuancée. En effet, derrière cette...

lire plus
Savoir dire non

Savoir dire non

Savoir dire non est une difficulté régulière que je rencontre chez les personnes que je coache. Qu’est-ce qui est si difficile ? Comment savoir dire non avec respect et confiance ? Quand les émotions s’en mêlent Dire non, c’est refuser la demande de l’autre....

lire plus
Consoler après un échec

Consoler après un échec

Consoler après un échec, nous avons tous été dans cette situation à un moment donné (de subir un échec ou de consoler). Alors que faire ? Quelles sont les bonnes attitudes envers la personne qui traverse cet échec ? Digérer l’échec Il s’agit de choisir le bon timing....

lire plus