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Delphine Daniel Coach
Être stable et flexible

Être stable et flexible

par DelphineDanielCoachingDesPlusEtDesPossibles | Août 21, 2022 | Entreprise et travail, Management

Être stable et flexible : voici un autre grand point dans le rôle du manager. Nous terminons la série d’articles sur la difficulté d’être manager en raison des attentes très fortes sur ce métier. Comment allier ces deux dimensions qui peuvent paraître opposées ? Les...
Prendre soin de soi et des autres

Prendre soin de soi et des autres

par DelphineDanielCoachingDesPlusEtDesPossibles | Août 9, 2022 | Entreprise et travail, Management

Prendre soin de soi et des autres : voici un autre grand point dans le rôle du manager. Nous poursuivons les articles sur la difficulté d’être manager en raison des attentes très fortes sur ce métier. Comment prendre soin ? Lire les précédents épisodes :De la...
Développer individuellement et collectivement

Développer individuellement et collectivement

par DelphineDanielCoachingDesPlusEtDesPossibles | Août 2, 2022 | Entreprise et travail, Management

Développer individuellement et collectivement : voici un autre grand point dans le rôle du manager. Nous poursuivons les articles sur la difficulté d’être manager en raison des attentes très fortes sur ce métier. Donc développer individuellement et collectivement....
Donner du sens

Donner du sens

par DelphineDanielCoachingDesPlusEtDesPossibles | Juil 25, 2022 | Entreprise et travail, Management

Donner du sens : voici un des grands points dans le rôle du manager. Nous poursuivons les articles sur la difficulté d’être manager en raison des attentes très fortes sur ce métier. Donc donner du sens. Pourquoi ? Lire le premier épisode : De la difficulté...
De la difficulté d’être manager

De la difficulté d’être manager

par DelphineDanielCoachingDesPlusEtDesPossibles | Juil 18, 2022 | Entreprise et travail, Management

De la difficulté d’être manager aujourd’hui face au monde qui évolue vite et des exigences incessantes qui vont avec. Le rôle du manager est toujours le même : définir l’organisation et les moyens pour permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs et selon...
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