Cinq leviers incontournables de l’engagement, voici ce que je vous...
Bonjour et bienvenue sur mon blog.
Vous trouverez des articles sur l’accompagnement professionnel, le développement des compétences (le coaching individuel et collectif notamment), les comportements humains et la complexité dans laquelle nous évoluons.
Je vous souhaite une bonne lecture de ces articles. À bientôt ! Delphine
Comment mieux décider ?
Comment mieux décider ? C’est une question récurrente en coaching...
Se comparer aux autres : naturel et à limiter !
Se comparer aux autres, c’est naturel et c’est à limiter. Pour...
Comment devient-on un leader ?
Comment devient-on un leader est une question fréquemment posée en...
5 moyens face à la procrastination
5 moyens pour faire face à la procrastination : voici quelques...
Managers et dirigeants, les 3 conseils pour faire face à l’adversité
Managers et dirigeants, voici 3 conseils pour faire face à...
L’art de reconnaître une erreur
L’art de reconnaître une erreur est une vraie qualité managériale....
La résilience chez les entrepreneurs par Boris Cyrulnik
La résilience chez les entrepreneurs par Boris Cyrulnik. Voici...
Le pouvoir de la respiration en coaching
Le pouvoir de la respiration en coaching, voilà un sujet intéressant...
La peur au travail
La peur au travail touche 9 personnes sur 10 selon l’enquête menée...
Pourquoi nier l’évidence ?
Pourquoi nier l’évidence ? Il nous est tous arrivé de discuter avec...
L’impact du micro-stress
L’impact du micro-stress est important dans nos vies quotidiennes....
6 secondes dans les yeux
6 secondes dans les yeux, voilà le temps nécessaire pour se sentir...
Le syndrome du grand coquelicot
Le syndrome du grand coquelicot est une manifestation de la jalousie...
L’arrogance au travail
L'arrogance au travail, c’est une problématique soumise par un de...
Arriver à de hautes fonctions
Arriver à de hautes fonctions quand on est une jeune femme, voilà un...
Les secrets d’une équipe performante
Les secrets d’une équipe performante, c’est la recherche menée en...
La santé physique et mentale des entrepreneurs
La santé physique et mentale des entrepreneurs est l'objet d'une...
Le coût de notre zapping mental
Le coût de notre zapping mental, mais qu’est-ce c’est ? Plus souvent...
Quel est le rapport au travail des différentes générations ?
Quel est le rapport au travail des différentes générations ? Nous...
La performance d’une équipe
La performance d’une équipe, où comment passer d’une collection...
La flemme et la motivation
La flemme et la motivation, les côtés d’une même pièce ! Je vous...
Faire preuve de résilience
Faire preuve de résilience, voici un nouveau sujet travaillé en...
La question de l’honnêteté en management
La question de l’honnêteté en management, voilà le sujet d’une...
L’art de rebondir
L’art de rebondir, voilà mon dernier coup de cœur avec cette vidéo....
Savoir dire non
Savoir dire non est une difficulté régulière que je rencontre chez...
Trouver sa juste posture managériale
Trouver sa juste posture managériale, voilà l’objectif d’une mission...
Alléger son agenda
Alléger son agenda mais comment ? Lorsque j’accompagne des managers...
Faire face à la complexité
Faire face à la complexité ? Je suis de plus en plus sollicitée...
Faites décoller votre carrière
Faites décoller votre carrière avec Twitter. Voici le résultat d’une...
Consoler après un échec
Consoler après un échec, nous avons tous été dans cette situation à...
Boostez votre intelligence émotionnelle !
90% des personnes les plus performantes ont un quotient émotionnel...
Les leviers de motivation des jeunes
Les leviers de motivation des jeunes font l’objet d’une étude de la...
Le cumul des emplois avec le télétravail
Le cumul des emplois avec le télétravail est devenu très présent aux...
Le choix du moins bon
Le choix du moins bon, c’est le résultat de quatre études réalisées...
L’énergie du baratin
L'énergie du baratin a été mis en exergue par Alberto...
L’innovation freinée par le télétravail
L’innovation freinée par le télétravail ? Oui et c’est le résultat...
Le rôle central des managers
Le rôle central des managers est décrit dans l’étude de l’Ifop...
Le magazine MANAGERS présente des plus et des possibles
Le magazine MANAGERS présente des plus et des possibles au travers...
Le new normal décevant
Le new normal décevant ? On parle de new normal avec ces nouvelles...
Etre colleague zoné ?
Être colleague zoné ? J’avoue que je ne connaissais pas cette...
Les DRH et le travail de demain
Des DRH ont été interrogés sur le travail de demain et voici leurs...
Être stable et flexible
Être stable et flexible : voici un autre grand point dans le rôle du...
Prendre soin de soi et des autres
Prendre soin de soi et des autres : voici un autre grand point dans...
Développer individuellement et collectivement
Développer individuellement et collectivement : voici un autre grand...
Donner du sens
Donner du sens : voici un des grands points dans le rôle du...
De la difficulté d’être manager
De la difficulté d’être manager aujourd’hui face au monde qui évolue...
La charge mentale prend-elle des vacances ?
La charge mentale prend-elle des vacances ? C'est à cette question...
Les émotions en entreprise : une nouvelle mode ?
Les émotions en entreprise : une nouvelle mode ? Voilà une question...
Les principales attentes des salariés
Les principales attentes des salariés, après deux ans de crise...
Faire face à l’adulte tyran
Faire face à l’adulte tyran, un sujet de plus en plus émergent....
Etes-vous un superforecaster ?
Etes-vous un superforecaster ? Pour y répondre, nous allons regarder...
Le talent au service du talent
Quand le talent est au service du talent... Je vous partage un autre...
La tentation de la médiocrité
La tentation de la médiocrité en entreprise est un piège dans lequel...
Madame Figaro.fr présente des plus et des possibles
Madame Figaro.fr présente des plus et des possibles au travers d'une...
Comment faciliter notre prise de décision ?
Comment faciliter notre prise de décision ? Une question complexe...
Le complexe de Dieu ou god complex
Le complexe de Dieu ou god complex envahit les réseaux sociaux et...
Les clés d’une animation réussie
A la demande d’un de mes clients, j’ai créé un programme sur-mesure...
Comment gagner du temps ? (épisode 4)
Comment gagner du temps ? Vaste question et nous prendrons le...
Comment gagner du temps ? (épisode 3)
Comment gagner du temps ? Un épisode 3 pour cette vaste question et...
Comment gagner du temps ? (épisode 2)
Comment gagner du temps ? Un épisode 2 pour cette vaste question et...
Comment gagner du temps ? (épisode 1)
Comment gagner du temps ? Vaste question et nous prendrons le temps...
Mieux décider en limitant l’effet de gel
Mieux décider en limitant l’effet de gel, c'est un point important...
Les impacts de la crise sur la vie professionnelle
Quels sont les impacts de la crise sur la vie professionnelle ?...
Les 16 principes de leadership d’Amazon
Les 16 principes de leadership d'Amazon sont une aide pour discuter,...
Limiter la triche
Limiter la triche, voilà un sujet intéressant de société et en...
Savoir résoudre les problèmes : une compétence clé
On entend beaucoup parler des soft skills. Il y a une compétence clé...
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Pour réussir les entretiens annuels d'appréciation, formez vos...
Quelques éclairages sur le futur du travail
Le Baromètre Aneo Holaspirit de l’Entreprise Nouvelle Génération...
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On découvre l’importance de l’empathie chez les managers… Bon, je...
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Pour développer la posture de formateur coach, j'anime cette...
L’enfer de la “productivity shame”
La « productivity shame » est rapidement un enfer quand on...
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Comment rebooster la motivation des équipes ? Voilà la question...
La grande désillusion des salariés
La grande désillusion des salariés, c’est le résultat d’une étude...
Les limites du télétravail chez Microsoft
Microsoft met évidence les limites du télétravail au travers d’une...
Quels sont les salaires des RH ?
Quels sont les salaires des RH en 2021 ? La crise sanitaire a-t-elle...
Qu’est-ce qu’une vie réussie ?
Qu’est-ce qu’une vie réussie ? Voilà la question posée par deux...
Le phénomène du repli sur soi
Le phénomène du repli sur soi fait l’objet du dernier livre du...
3 minutes de grâce et de bonheur
Cette vidéo est un vrai coup de coeur ! Vivez près de 3 minutes de...
Etre pleinement soi-même
"Etre pleinement soi-même" ; j'ai redécouvert cette vidéo (elle date...
Les enjeux et les priorités des DRH
Les enjeux et les priorités sont nombreux pour les DRH. Le baromètre...
L’importance de la vie sur écran des millennials
Une étude américaine révèle l’importance de la vie sur écran pour...
Les vertus de la semaine de 4 jours
2.500 employés islandais ont découvert les vertus de la semaine de 4...
5 minutes pour analyser ce que nous vivons
Prenons 5 minutes (de lecture) pour analyse ce que nous venons de...
Comment réussir sa politique de gestion des talents ? (épisode 5 et dernier épisode)
Le sujet sur la gestion des talents est dense, j’ai donc choisi de...
Comment développer et fidéliser les talents et les potentiels de votre entreprise ? (épisode 4)
Le sujet sur la gestion des talents est dense, j’ai donc choisi de...
Comment attirer et repérer les talents et les potentiels ? (épisode 3)
Le sujet sur la gestion des talents est dense, j’ai donc choisi de...
Qu’est-ce qu’un talent et un potentiel ? (épisode 2)
Le sujet sur la gestion des talents est dense, j’ai donc choisi de...
Être bien dans son corps, la mission de Patrick, coach sportif
Vous souhaitez rependre une activité sportive, renforcer votre...
Pourquoi lancer une politique de gestion des talents ? (épisode 1)
Le sujet sur la gestion des talents est dense, j’ai donc choisi de...
Des solutions face aux 3 BO : burn-out, brown-out et bore-out
Les burn-out, brown-out et bore-out sont des pathologies du travail...
Sortir du sentiment d’échec : quelques solutions à suivre !
La crise sanitaire a plongé bon nombre d’entre-nous dans un...
Suivez ces conseils pour faire face à la fatigue
L’hiver, la pandémie, le télétravail, un rythme différent, autant de...
Quelle est la situation du télétravail ?
La situation du télétravail a été bouleversée avec la Covid-19. Où...
La responsabilité et la liberté éprouvées à l’ère du virus
Nous vivons depuis plusieurs mois des restrictions permettant la...
Concilier autorité et management : les conseils essentiels
Le mot autorité a plus ou moins bonne presse aujourd'hui. Et nous...
Vos réactions émotionnelles : des clés pour les réguler
Dans le monde du travail, comme dans toutes les sphères de la vie,...
Le port du masque ou le sentiment de sécurité
D’après une étude faite auprès de 450 volontaires, le port du masque...
Le mythe de la cabane
Le syndrome de la cabane est un terme médiatique, sans être un réel...
Le système immunitaire comportemental
Vous commencez à suspecter votre voisin d’être porteur du...
Notre regard sur le temps
Le confinement amène un nouveau regard sur le temps : les...
Le besoin de clôture cognitive
Notre esprit a besoin de limiter l’incertitude, de savoir à quoi...
Quel est votre profil de confiné ?
Fanny Parise, socio-anthropologue, associée à l’Institut Lémanique...
L’entreprise apprenante en 10 actions
Une entreprise apprenante est bien plus qu’une structure qui...
De l’empathie à l’altruisme ?
Etre empathique, c'est percevoir ce que l’autre ressent dans une...
La qualité d’être humble
L'humilité est une qualité discrète, qui se définit comme « la...
Se réapproprier sa colère
C’est la conviction de la journaliste Soraya Chemaly, autrice du...
Savoir s’isoler
S'isoler fait partie de nos besoins physiques et mentaux et a des...
Pourquoi autant de turn-over chez les millennials ?
Le mal-être des jeunes au travail est réel : 50% des millennials ont...
Les pièges à motivation
La motivation est la volonté de faire quelque chose, de persévérer...
Les jeunes en besoin de coaching
De plus en plus de jeunes font appel à des coachs, ayant besoin...
La morale et l’honnêteté
Après une étude de 3 ans menée dans 40 pays sur l’honnêteté...
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Le management doit s'adapter aux attentes des millennials et...
Avoir de la personnalité ?
Une étude américaine a demandé aux personnes interviewées de décrire...
Comprendre les passifs-agressifs
Le comportement passif-agressif se définit par une résistance aux...
Pessimiste ?
La France est le pays le plus pessimiste de tous les pays riches,...
Mobilisateur, navigateur, dynamiseur ou synthétiseur ?
Linda Berens, psychologue, a identifié quatre styles de...
Les bienfaits de l’honnêteté
L’honnêteté est perçue comme une qualité importante. Pourtant, dans...
Etre soi selon Laurent Gounelle
A travers une vidéo de TEDx Marseille de 15 minutes, le splendide...
Utilisez l’empathie envers ceux qui nous irritent
Nous avons tous quelques collègues qui nous agacent et la réaction...
Parler de soi, quel plaisir !
Selon les chercheurs du Harvard University Social Cognitive and...
Pourquoi avoir honte sans raison ?
Selon une étude menée par cinq chercheurs en psychologie*, nous...
Le management du 21ème siècle
Le monde évolue et le management aussi. Son objectif est toujours le...
Qu’est-ce que le deuil blanc ?
Le deuil blanc, c’est une forme de deuil touchant les proches alors...
Moins de trajet pour plus de bonheur
Selon plusieurs études récentes, le temps de trajet domicile-travail...
Le management de Didier Deschamps
Le sélectionneur de l’équipe de France a su mobiliser différentes...
4 concepts de souplesse managériale
Pour faire évoluer vos pratiques managériales, voici 4 concepts...
Pourquoi certaines personnes sont-elles bordéliques ?
Pourquoi certaines personnes sont-elles bordéliques ? Pour certains...
Comment rester maître de notre attention ?
L’avènement du numérique depuis une vingtaine d’années a un impact...
Les cadres en surchauffe
D’après les derniers résultats de l’étude « Conditions de travail »...
Ceux qui parlent toujours d’eux en 5 profils
Il est fréquent de rencontrer des personnes qui ramènent à elles...
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Une récente étude réalisée par le cabinet Stimulus auprès de plus de...
Qui sont les managers aujourd’hui ?
Selon la récente enquête d’OpinionWay, voici le profil des...
Les hommes s’ouvrent aux émotions
Les mentalités commencent à évoluer et permettent aux hommes...
Les principaux leviers du bonheur en entreprise
Selon une récente étude*, il existerait une forte corrélation entre...
D’où vient la spirale du mensonge ?
Neil Garret, chercheur à l’Université de Princeton, s’est intéressé...
Gérer les collaborateurs un peu casse-pieds
Certains de vos collaborateurs se révèlent peu enclins à la...
Etoilée à 21 ans : du talent et du collectif
Prenez une bonne dose de talent, une motivation et un engagement...
Les 10 pratiques managériales jugées intolérables
Selon une étude récente réalisée en mars 2017 par le site spécialisé...
Est-ce que vous soliloquez ?
Soliloquer, c’est se parler à soi-même à voix haute et nous y...
Qu’est-ce que le syndrome d’Hubris ?
Décrit par David Owen, ancien ministre des Affaires étrangères, dans...
Etre manager selon Alexandre Bompard (Carrefour)
Le nouveau PDG de Carrefour, Alexandre Bompard, s'exprime sur les...
Le pouvoir du silence (et pas que sonore)
Le silence, dans toutes ses formes, est une denrée rare dans nos...
Comment rendre le changement engageant ?
Nous vivons dans un monde en constant changement et qui nous demande...
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Les actes manqués, les lapsus, les oublis et autres maladresses...
Accepter l’intranquillité ?
Beaucoup courent après la tranquillité : sport, méditation, séjour...
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Les personnes affectées par l’effet Dunning-Kruger, du nom de deux...
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Le management évolue vers plus de collaboratif, pour cela, des...
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Le cabinet Bain & Company a mis en évidence les 33 qualités...
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La génération Y des 20 et 30 ans est perçue comme volatile,...
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Une étude* montre la corrélation entre le charisme et la rapidité...
Vivez 4 minutes géniales !
Découvrez ce moment magique avec The One Moment de Ok Go ; 4...
La relation hiérarchique en cours d’évolution
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Mieux apprendre
En matière d’apprentissage, deux facteurs priment : le temps et...
Etre ou devenir charismatique ?
Pour certains, le charisme relève de l’inné, pour d’autres, il peut...
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Vous souhaitez travailler avec un coach et vous vous interrogez sur...
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La quête du bien-être est partout et devient pour certains...
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D’après l’étude menée par Hiscox, voici à quoi ressembleront nos...
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Quand l’entreprise se libère
Plusieurs entreprises ont franchi le cap : elles ont abandonné le...
Les managers évalués au quotidien
Plusieurs groupes français misent sur leurs managers et pour...
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La révolution numérique a modifié les besoins en termes de...
Est-ce que vous ruminez ?
L’«hyper penser» nous envahit avec son lot de ruminations « j’aurais...
Les Français et leur bureau
Selon l’étude de la Sofres et l’entreprise Bruneau, 89 % des...
Et si vous étiez kakorrhaphiobique ?
On vous dit stressé, anxieux mais vous savez en votre for intérieur...
La cohabitation des générations X, Y et S
La cohabitation est parfois tendue entre ces différentes générations...
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Selon votre manière d’appréhender votre rôle managérial, vous tendez...
Échange vie parisienne contre vie en Province
80% des Franciliens souhaitent quitter la région parisienne pour...
3 minutes de grâce et de poésie…
Isolez-vous pour vivre pleinement ces trois minutes de grâce et de...
L’incivilité dans l’entreprise
L’incivilité est un manque de civilité, de politesse. Elle touche...
N°1 ou n°2 au sein d’une organisation ?
Les organisations ont besoin de n° 1 et de n° 2 et les qualités...
Osez, prenez votre chance !
Le poids social et familial nous pousse parfois à effectuer des...
Managers, faites de vos différentes peurs vos alliées
La peur est un sentiment familier pour tous les managers. Elle est...
Les défauts de vos collègues (et les vôtres…)
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Cinq leviers incontournables de l’engagement, voici ce que je vous propose, au regard de ce que j’observe lors de mes accompagnements. Les salariés disent souffrir d’un manque cruel de reconnaissance, qui les amènent à moins s’engager dans l’entreprise. Alors, pour...
Comment mieux décider ?
Comment mieux décider ? C’est une question récurrente en coaching face à la complexité de notre monde. « C’est compliqué » est d’ailleurs l’expression utilisée au démarrage, quand un manager ou un dirigeant explique la situation vécue. La pensée complexe C’est...
Se comparer aux autres : naturel et à limiter !
Se comparer aux autres, c’est naturel et c’est à limiter. Pour quelles raisons ? Le besoin de se comparer Il est naturel de se comparer aux autres, c’est notre besoin de conformité. Nous cherchons à nous rassurer en trouvant un peu de soi chez l’autre. « Ah...