Le mot autorité a plus ou moins bonne presse aujourd'hui. Et nous...
Bonjour et bienvenue sur mon blog.
Vous trouverez des articles sur l’accompagnement professionnel, le développement des compétences (le coaching individuel et collectif notamment), les comportements humains et la complexité dans laquelle nous évoluons.
Je vous souhaite une bonne lecture de ces articles. À bientôt ! Delphine
Comprendre les passifs-agressifs
Le comportement passif-agressif se définit par une résistance aux...
Pessimiste ?
La France est le pays le plus pessimiste de tous les pays riches,...
Mobilisateur, navigateur, dynamiseur ou synthétiseur ?
Linda Berens, psychologue, a identifié quatre styles de...
Utilisez l’empathie envers ceux qui nous irritent
Nous avons tous quelques collègues qui nous agacent et la réaction...
Le management du 21ème siècle
Le monde évolue et le management aussi. Son objectif est toujours le...
Le management de Didier Deschamps
Le sélectionneur de l’équipe de France a su mobiliser différentes...
Qui sont les managers aujourd’hui ?
Selon la récente enquête d’OpinionWay, voici le profil des...
Etre manager selon Alexandre Bompard (Carrefour)
Le nouveau PDG de Carrefour, Alexandre Bompard, s'exprime sur les...
Selon Google, un manager est utile…
Une étude a été faite par Google cherchant à prouver qu’un manager...
Des nouvelles méthodes de management (encore !)
Le management évolue vers plus de collaboratif, pour cela, des...
Comment devenir un manager inspirant en 33 qualités ?
Le cabinet Bain & Company a mis en évidence les 33 qualités...
Les managers évalués au quotidien
Plusieurs groupes français misent sur leurs managers et pour...
Le management du ‘’Comment’’ ou du ‘’Pourquoi’’
Selon votre manière d’appréhender votre rôle managérial, vous tendez...
Managers, faites de vos différentes peurs vos alliées
La peur est un sentiment familier pour tous les managers. Elle est...
Les défauts de vos collègues (et les vôtres…)
Selon l’étude réalisée par OpinionWay pour Monster, voici les...
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Cinq leviers incontournables de l’engagement, voici ce que je vous propose, au regard de ce que j’observe lors de mes accompagnements. Les salariés disent souffrir d’un manque cruel de reconnaissance, qui les amènent à moins s’engager dans l’entreprise. Alors, pour...
Comment mieux décider ?
Comment mieux décider ? C’est une question récurrente en coaching face à la complexité de notre monde. « C’est compliqué » est d’ailleurs l’expression utilisée au démarrage, quand un manager ou un dirigeant explique la situation vécue. La pensée complexe C’est...
Se comparer aux autres : naturel et à limiter !
Se comparer aux autres, c’est naturel et c’est à limiter. Pour quelles raisons ? Le besoin de se comparer Il est naturel de se comparer aux autres, c’est notre besoin de conformité. Nous cherchons à nous rassurer en trouvant un peu de soi chez l’autre. « Ah...