Quels sont les salaires des RH en 2021 ? La crise sanitaire a-t-elle...
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Bonjour et bienvenue sur mon blog.
Vous trouverez des articles sur l’accompagnement professionnel, le développement des compétences (le coaching individuel et collectif notamment), les comportements humains et la complexité dans laquelle nous évoluons.
Je vous souhaite une bonne lecture de ces articles. À bientôt ! Delphine
Comment réussir sa politique de gestion des talents ? (épisode 5 et dernier épisode)
Le sujet sur la gestion des talents est dense, j’ai donc choisi de...
Comment développer et fidéliser les talents et les potentiels de votre entreprise ? (épisode 4)
Le sujet sur la gestion des talents est dense, j’ai donc choisi de...
Comment attirer et repérer les talents et les potentiels ? (épisode 3)
Le sujet sur la gestion des talents est dense, j’ai donc choisi de...
Qu’est-ce qu’un talent et un potentiel ? (épisode 2)
Le sujet sur la gestion des talents est dense, j’ai donc choisi de...
Pourquoi lancer une politique de gestion des talents ? (épisode 1)
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Pourquoi autant de turn-over chez les millennials ?
Le mal-être des jeunes au travail est réel : 50% des millennials ont...
Les pièges à motivation
La motivation est la volonté de faire quelque chose, de persévérer...
Les jeunes en besoin de coaching
De plus en plus de jeunes font appel à des coachs, ayant besoin...
Travailler avec et manager les millennials
Le management doit s'adapter aux attentes des millennials et...
Les mythes controversés de la génération Y
La génération Y des 20 et 30 ans est perçue comme volatile,...
Comment rester motiver ?
Découvrez sept ressorts pour maintenir votre motivation : - Prenez...
La cohabitation des générations X, Y et S
La cohabitation est parfois tendue entre ces différentes générations...
Manager, comment êtes-vous perçu par les managers étrangers ?
Accessibles et à l’aise avec les autres, plutôt dans une relation...
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Que faire avec les passifs-agressifs ?
Que faire avec les passifs-agressifs ? C’est un sujet qui revient souvent en coaching, et nous allons regarder de quoi il en retourne. Repérer les passifs-agressifs « Il dit qu’il prend le dossier mais ne le gère pas » ; « Il a toujours une bonne raison pour ne...
« Je me sens comme un tout petit garçon »
« Je me sens comme un tout petit garçon. J’ai tendance à ne pas prendre beaucoup de place ». Chaque personne que j’accompagne prononce une phrase clé au cours de son coaching. Je vous livre ici ces moments, qui éclairent mon travail de coach. Le prénom et le sexe ont...