par DelphineDanielCoachingDesPlusEtDesPossibles | Nov 22, 2021 | Entreprise et travail, Management
Le Baromètre Aneo Holaspirit de l’Entreprise Nouvelle Génération donne quelques éclairages sur le futur du travail. Quels sont-ils ? Eclairage 1 : la gestion de crise La pandémie est passée par là : 95% des dirigeants affirment qu’ils doivent améliorer...
par DelphineDanielCoachingDesPlusEtDesPossibles | Nov 16, 2021 | Comportements et émotions, Entreprise et travail, Management
On découvre l’importance de l’empathie chez les managers… Bon, je suis un poil moqueuse aujourd’hui. Cela fait plus de 25 ans que je travaille et ça fait au moins autant de temps que des collaborateurs quittent leur entreprise en raison du management. C’est d’ailleurs...
par DelphineDanielCoachingDesPlusEtDesPossibles | Nov 14, 2021 | Entreprise et travail, Management, Mon travail
Pour développer la posture de formateur coach, j’anime cette formation »Les techniques de coaching pour enrichir vos formations ». Elle est sur 2 ou 3 jours selon la taille du groupe et à destination de formateurs expérimentés. De quoi s’agit-il ? Cette...
par DelphineDanielCoachingDesPlusEtDesPossibles | Nov 9, 2021 | Comportements et émotions, Entreprise et travail, Management
La « productivity shame » est rapidement un enfer quand on tombe dedans. Mais de quoi parle-ton ? Qu’est-ce que la productivity shame ? C’est notre tendance à nous fixer des objectifs ou des délais irréalistes. Avec évidemment, l’impossibilité de...
par DelphineDanielCoachingDesPlusEtDesPossibles | Nov 7, 2021 | Entreprise et travail, Management, Mon travail, Ressources humaines
Comment rebooster la motivation des équipes ? Voilà la question posée par deux dirigeants d’une société pharmaceutique, une Responsable des Ressources Humaines et un Directeur Général. Et ce, dans le contexte de la pandémie et des impacts sur les...
par DelphineDanielCoachingDesPlusEtDesPossibles | Oct 31, 2021 | Comportements et émotions, Entreprise et travail, Management
La grande désillusion des salariés, c’est le résultat d’une étude menée entre mars 2020 et avril 2021. La crise du Covid-19, de par son obligation de travailler différemment, a ouvert la voie à un réenchantement du travail et particulièrement du management. Trois...
