Bonjour et bienvenue sur mon blog.

Vous trouverez des articles sur l’accompagnement professionnel, le développement des compétences (le coaching individuel et collectif notamment), les comportements humains et la complexité dans laquelle nous évoluons.

Je vous souhaite une bonne lecture de ces articles. À bientôt ! Delphine

Les 10 pratiques managériales jugées intolérables

5 Sep,17

Selon une étude récente réalisée en mars 2017 par le site spécialisé en RH Bamboohr, 44 % des démissions sont liées à un management considéré comme abusif ou inapproprié. Parmi les 10 attitudes jugées les plus inacceptables, on trouve :

  • Le fait de s’octroyer le mérite du travail d’autrui
  • Le manque de reconnaissance et l’absence de confiance
  • Une charge de travail trop importante
  • L’absence de soutien face aux demandes d’augmentation salariale
  • Les promotions et les recrutements incompris
  • L’absence de soutien face aux situations conflictuelles avec la clientèle
  • L’absence d’objectifs clairs à atteindre
  • Le manque d’autonomie
  • Le fait de souligner plus les faiblesses que les qualités de ses collaborateurs
  • Des attentes peu ou insuffisamment explicites. 
    Pour lire l’article source. 

Pour découvrir un article, vous pouvez cliquer sur un thème parmi les catégories ou les étiquettes suivantes. Vous pouvez aussi utiliser le moteur de recherche ; si un article contient votre recherche, il apparaîtra !

Pour revenir à la page d’accueil de mon blog

Inscrivez-vous à ma newsletter :

Vous souhaitez en savoir plus à mon sujet
et sur mon approche ?

Les derniers articles du blog, c’est ici ⇓

Les 5 conseils pour cultiver votre bienveillance

Les 5 conseils pour cultiver votre bienveillance

Les 5 conseils pour cultiver votre bienveillance, voici ce que je vous propose pour entretenir des relations de qualité. La bienveillance se définit comme une attitude résolument tournée vers l’autre, en se souciant de la personne. - La déployer au quotidien : le dire...

lire plus
Cinq leviers incontournables de l’engagement

Cinq leviers incontournables de l’engagement

Cinq leviers incontournables de l’engagement, voici ce que je vous propose, au regard de ce que j’observe lors de mes accompagnements. Les salariés disent souffrir d’un manque cruel de reconnaissance, qui les amènent à moins s’engager dans l’entreprise. Alors, pour...

lire plus
Comment mieux décider ?

Comment mieux décider ?

Comment mieux décider ? C’est une question récurrente en coaching face à la complexité de notre monde. « C’est compliqué » est d’ailleurs l’expression utilisée au démarrage, quand un manager ou un dirigeant explique la situation vécue. La pensée complexe C’est...

lire plus