Selon une étude récente réalisée en mars 2017 par le site spécialisé en RH Bamboohr, 44 % des démissions sont liées à un management considéré comme abusif ou inapproprié. Parmi les 10 attitudes jugées les plus inacceptables, on trouve :
- Le fait de s’octroyer le mérite du travail d’autrui
- Le manque de reconnaissance et l’absence de confiance
- Une charge de travail trop importante
- L’absence de soutien face aux demandes d’augmentation salariale
- Les promotions et les recrutements incompris
- L’absence de soutien face aux situations conflictuelles avec la clientèle
- L’absence d’objectifs clairs à atteindre
- Le manque d’autonomie
- Le fait de souligner plus les faiblesses que les qualités de ses collaborateurs
- Des attentes peu ou insuffisamment explicites.
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