Bonjour et bienvenue sur mon blog.

Vous trouverez des articles sur l’accompagnement professionnel, le développement des compétences (le coaching individuel et collectif notamment), les comportements humains et la complexité dans laquelle nous évoluons.

Je vous souhaite une bonne lecture de ces articles. À bientôt ! Delphine

Libérez votre pensée avec les chapeaux de Bono

6 Avr,25

Libérez votre pensée avec les chapeaux de Bono. De quoi s’agit-il ? Une méthode simple pour explorer un problème sous plusieurs angles.

Une méthode, six façons de penser

Vous cherchez un outil simple, puissant et polyvalent pour clarifier vos idées, prendre de meilleures décisions ou débloquer votre créativité. Cette méthode est faite pour vous.
La méthode des 6 chapeaux, développée par Edward de Bono, est brillante de simplicité. Pour sortir des schémas de pensée répétitifs, explorez six modes de pensée distincts, symbolisés par des chapeaux de couleur.

Six couleurs pour six chapeaux

Chacun des chapeaux propose un regard spécifique sur une problématique :
⚪ Chapeau blanc : les faits, les données objectives, les éléments neutres.
🔴 Chapeau rouge : les émotions, intuitions, ressentis spontanés.
⚫ Chapeau noir : la prudence, les risques, les limites.
🟡 Chapeau jaune : les bénéfices, opportunités et éléments porteurs.
🟢 Chapeau vert : la créativité, les alternatives, les idées nouvelles.
🔵 Chapeau bleu : la prise de recul, la gestion du processus de réflexion.

Pourquoi utiliser les chapeaux de Bono ?

Parce qu’elle structure sans enfermer, cette méthode :
– Permet de décaler les points de vue et d’éviter les biais cognitifs habituels.
– Ouvre à une pensée plus complète, intégrant autant l’intuition que l’analyse.
– Favorise l’émergence de solutions créatives.

A utiliser en coaching ?

Cette méthode est particulièrement utile en coaching. Elle permet d’explorer une situation sous plusieurs angles, sans rester figé dans un seul mode de pensée. Le coach peut guider son client à travers les différents chapeaux, selon le sujet abordé. Cela ouvre la voie à une réflexion plus riche, plus nuancée. En équipe, elle donne la parole à chaque participant sans jugement, en assignant à chacun un rôle clair. Résultat : les échanges gagnent en clarté, les idées fusent, et les décisions se prennent plus sereinement.

Libérez votre pensée avec les chapeaux de Bono ! Un outil aussi simple qu’efficace… à tester dès votre prochain dossier où vous aurez besoin d’avoir des points de vue différents.

Un besoin de travailler votre mode de pensée ? Contactez-moi !

Pour découvrir un article, vous pouvez cliquer sur un thème parmi les catégories ou les étiquettes suivantes. Vous pouvez aussi utiliser le moteur de recherche ; si un article contient votre recherche, il apparaîtra !

Pour revenir à la page d’accueil de mon blog

Inscrivez-vous à ma newsletter :

Vous souhaitez en savoir plus à mon sujet
et sur mon approche ?

Les derniers articles du blog, c’est ici ⇓

L’importance de l’empathie chez les managers

L’importance de l’empathie chez les managers

On découvre l’importance de l’empathie chez les managers… Bon, je suis un poil moqueuse. Cela fait plus de 30 ans que je travaille, et ça fait au moins autant de temps que des collaborateurs quittent leur entreprise en raison du management. C’est d’ailleurs la raison...

lire plus
Mieux décider en limitant l’effet de gel

Mieux décider en limitant l’effet de gel

Mieux décider en limitant l’effet de gel, c'est un point important pour éviter les décisions erronées. Mais qu’est-ce que cet effet ? L’effet de gel Kurt Lewin, psychologue social américain, a démontré cet effet de gel lors d’une expérience. Et il se résume...

lire plus
Être stable et flexible

Être stable et flexible

Être stable et flexible : voici un autre grand point dans le rôle du manager. Nous terminons la série d’articles sur la difficulté d’être manager en raison des attentes très fortes sur ce métier. Comment allier ces deux dimensions qui peuvent paraître opposées ?...

lire plus