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Vous trouverez des articles sur l’accompagnement professionnel, le développement des compétences (le coaching individuel et collectif notamment), les comportements humains et la complexité dans laquelle nous évoluons.

Je vous souhaite une bonne lecture de ces articles. À bientôt ! Delphine

Qu’est-ce que l’effet ‘’Dunning-Kruger’’ ?

13 Mar,17

Les personnes affectées par l’effet Dunning-Kruger, du nom de deux psychologues américains, pensent qu’elles sont des professionnels hors pair alors qu’elles sont réellement incompétentes. C’est un biais cognitif et qui traduit une totale incapacité à reconnaître objectivement son incompétence ; en bref, un incompétent qui se croit doué avec des signes de sur-confiance par rapport à ses propres capacités.

Dans l’entreprise, cela suppose de bien qualifier le niveau de performance et de compétence attendu et de faire des retours réguliers à la personne afin de lutter contre ce biais.
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