Bonjour et bienvenue sur mon blog.

Vous trouverez des articles sur l’accompagnement professionnel, le développement des compétences (le coaching individuel et collectif notamment), les comportements humains et la complexité dans laquelle nous évoluons.

Je vous souhaite une bonne lecture de ces articles. À bientôt ! Delphine

Les Français et leur bureau

3 Mar,16

Selon l’étude de la Sofres et l’entreprise Bruneau, 89 % des Français se sentent bien au bureau. Pour illustrer cette satisfaction, les interviewés retiennent :

– La socialisation : du bonjour le matin, à la pause-café et aux différentes fêtes (pots de départ ou d’anniversaire, repas de Noël, etc), les salariés sont sensibles à ces moments de convivialité. Jusqu’à rajouter l’entourage professionnel sur les réseaux sociaux (69% ajoutent leurs collègues, 30% leur chef, 20% leurs clients et 18% leurs prestataires) et à se retrouver en dehors des heures de travail.
– La personnalisation : 39% personnalisent leur bureau en apportant sa touche personnelle pour se sentir à son aise (mug, bouilloire, photos personnelles, plantes vertes…) et contribuer à son bien-être.

Petit bémol : toujours les réunions, jugées inutiles et comme une perte de temps. Les salariés en profitent pour faire d’autres activités professionnelles ou personnelles (mails, réseaux sociaux, SMS…).
Pour lire la totalité de l’article.

Pour découvrir un article, vous pouvez cliquer sur un thème parmi les catégories ou les étiquettes suivantes. Vous pouvez aussi utiliser le moteur de recherche ; si un article contient votre recherche, il apparaîtra !

Pour revenir à la page d’accueil de mon blog

Inscrivez-vous à ma newsletter :

Vous souhaitez en savoir plus à mon sujet
et sur mon approche ?

Les derniers articles du blog, c’est ici ⇓

La difficulté d’être manager aujourd’hui

La difficulté d’être manager aujourd’hui

La difficulté d’être manager est liée au monde qui évolue vite et des exigences incessantes qui vont avec. Le rôle du manager est toujours le même : définir l’organisation et les moyens pour permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs et selon ses ressources...

lire plus
Le choix du moins bon

Le choix du moins bon

Le choix du moins bon, c’est le résultat de quatre études réalisées par un groupe de chercheurs de Stanford, Carnegie-Mellon et Johns Hopkins, en interrogeant plus de 700 recruteurs professionnels. Comment choisir un candidat ? Ainsi, l’objectif de ces études...

lire plus
Savoir résoudre les problèmes : une compétence clé

Savoir résoudre les problèmes : une compétence clé

On entend beaucoup parler des soft skills. Il y a une compétence clé absolument nécessaire dans l’entreprise : savoir résoudre les problèmes. Désormais, la star de l’entreprise, c’est le collaborateur “problem solver”. Enterrer les problèmes ou les “kimchi...

lire plus