L’innovation freinée par le télétravail ? Oui et c’est le résultat d’une étude réalisée par des chercheurs du MIT auprès des sociétés de la Silicon Valley.
Quel lien entre innovation et télétravail ?
Le télétravail réduit les interactions sociales spontanées entre les personnes. Ainsi, les auteurs montrent que ces petits moments de sociabilité, souvent anodins, entraînent des conversations importantes, avec l’émergence de bonnes idées.
Pour cela, ils ont quantifié l’impact de ces interactions sociales dans la région de la Silicon Valley entre 2016 et 2017. Et ils montrent l’existence d’une corrélation entre la publication de brevets et le niveau de rencontres fortuites entre travailleurs de la Tech.
Quelles conséquences ?
L’innovation est donc freinée par le télétravail. Et si le travail à distance devient la norme, alors ces interactions vont encore plus diminuer. Les chercheurs ont même évalué les risques encourus. Ainsi, la baisse de 25% des discussions réduirait de 8 % la publication de brevets. Pire, si 50% des personnes travailleraient depuis leur domicile, les publications diminueraient de 12 %.
Le télétravail est une source de flexibilité importante pour les salariés. Il est donc nécessaire de trouver un équilibre entre flexibilité personnelle et maintien des interactions sociales, afin de garder un bon niveau d’innovation.
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Lien vers l’article de Presse Citron : c’est ici !
