Bonjour et bienvenue sur mon blog.

Vous trouverez des articles sur l’accompagnement professionnel, le développement des compétences (le coaching individuel et collectif notamment), les comportements humains et la complexité dans laquelle nous évoluons.

Je vous souhaite une bonne lecture de ces articles. À bientôt ! Delphine

Mieux apprendre

21 Nov,16

En matière d’apprentissage, deux facteurs priment : le temps et l’attention. Apprendre demande du temps et nécessite de l’attention, pas de méthode miracle donc. Maintenant, pour favoriser l’apprentissage, des conditions de réussite existent :

– Eveiller la curiosité : nous n’apprenons que ce qui nous intéresse.

– Susciter des émotions : nous mémorisons mieux ce que nous vivons.

– Créer du rythme : notre cerveau retient les stimulations comme les énigmes à résoudre, effets de surprise, anecdotes, humour, etc.

–  Répéter sous différentes formes et de façon espacée : notre mémoire est sans fin mais se remplit au fur et à mesure.

– Récompenser et encourager : nous retenons les succès !

– Renforcer les pauses : nous avons besoin de temps pour mémoriser et pour intégrer avant le prochain sujet.
Pour lire la totalité de l’article.

Pour découvrir un article, vous pouvez cliquer sur un thème parmi les catégories ou les étiquettes suivantes. Vous pouvez aussi utiliser le moteur de recherche ; si un article contient votre recherche, il apparaîtra !

Pour revenir à la page d’accueil de mon blog

Inscrivez-vous à ma newsletter :

Vous souhaitez en savoir plus à mon sujet
et sur mon approche ?

Les derniers articles du blog, c’est ici ⇓

Prendre soin de soi et des autres

Prendre soin de soi et des autres

Prendre soin de soi et des autres : voici un autre grand point dans le rôle du manager. Nous poursuivons les articles sur la difficulté d’être manager en raison des attentes très fortes sur ce métier. Comment prendre soin ? Le cadre de fonctionnement "Un manager,...

lire plus
La difficulté d’être manager aujourd’hui

La difficulté d’être manager aujourd’hui

La difficulté d’être manager est liée au monde qui évolue vite et des exigences incessantes qui vont avec. Le rôle du manager est toujours le même : définir l’organisation et les moyens pour permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs et selon ses ressources...

lire plus
Le choix du moins bon

Le choix du moins bon

Le choix du moins bon, c’est le résultat de quatre études réalisées par un groupe de chercheurs de Stanford, Carnegie-Mellon et Johns Hopkins, en interrogeant plus de 700 recruteurs professionnels. Comment choisir un candidat ? Ainsi, l’objectif de ces études...

lire plus