Bonjour et bienvenue sur le blog des plus et des possibles.
Je vous souhaite une bonne lecture de cet article.  À bientôt ! Delphine Daniel

Pourquoi autant de turn-over chez les millennials ?

17 Oct,19

Le mal-être des jeunes au travail est réel : 50% des millennials ont quitté leur job et ce, pour des raisons de souffrance psychologique au travail. Selon une étude publiée dans la Harvard Business Review, les jeunes semblent plus souffrir au travail que les générations précédentes. Ils sont aussi plus au courant des risques liés aux problèmes de santé mentale, savent en parler et comprennent l’importance de se protéger. Afin de limiter ces départs conséquents, les entreprises commencent à prendre en compte ces souffrances en mettant en place des dispositifs systématiques d’accompagnement (soutien psychologique, espaces de discussion, personnel soignant, etc).
Pour lire la totalité de l’article. / Photo by Kevin Wang on Unsplash

Pour découvrir un article, vous pouvez cliquer sur un thème parmi les catégories ou les étiquettes suivantes :

Vous souhaitez revenir à la page d’accueil du blog ?

Inscrivez-vous à ma newsletter :

Vous souhaitez en savoir plus à mon sujet et sur mon approche ?

Les derniers articles du blog, c’est ici ⇓

3 minutes de grâce et de bonheur

3 minutes de grâce et de bonheur

Cette vidéo est un vrai coup de coeur ! Vivez près de 3 minutes de grâce et de bonheur avec la chorégraphie originale de Sadeck Waff, artiste aux multiples casquettes (danseur, chorégraphe, dessinateur). Réalisée en hommage aux Jeux olympiques et paralympiques de...

lire plus
Etre pleinement soi-même

Etre pleinement soi-même

"Etre pleinement soi-même" ; j'ai redécouvert cette vidéo (elle date de 4 ans) de Laurent Gounelle. Je trouve qu'elle se prête bien à ce que nous vivons actuellement et je vous propose de la découvrir (redécouvrir ?). Laurent Gounelle, écrivain et conférencier, relate...

lire plus
Les enjeux et les priorités des DRH

Les enjeux et les priorités des DRH

Les enjeux et les priorités sont nombreux pour les DRH. Le baromètre Gras Savoye Willis Towers Watson, RH&M et ABV Group montre les principaux enjeux. Quels sont-ils ? La transformation de l’entreprise Pour 88% des DRH, accompagner la transformation de...

lire plus