Bonjour et bienvenue sur mon blog.

Vous trouverez des articles sur l’accompagnement professionnel, le développement des compétences (le coaching individuel et collectif notamment), les comportements humains et la complexité dans laquelle nous évoluons.

Je vous souhaite une bonne lecture de ces articles. À bientôt ! Delphine

Quel est votre profil de confiné ?

20 Avr,20

Fanny Parise, socio-anthropologue, associée à l’Institut Lémanique de Théologie Pratique de l’Université de Lausanne, a mené une étude* sur les profils des personnes confinées. Quatre types se dégagent :
– Les “entre-deux” (46% des répondants) : en télétravail ou au chômage partiel, sortant fréquemment de leur domicile. Vivant le confinement au jour le jour, avec peu de crainte sur l’avenir, profitant du moment présent et de leurs proches.
– Les “naufragés” (34% des répondants) : sans activité (ayant perdu leur travail ou avec une activité à l’arrêt), sortant très peu de leur domicile. Vivant cette période avec une forte déstructuration de leur quotidien, une très grande incertitude et une peur quant à leur avenir professionnel, se sentant plus fragiles que les autres.
– Les “travailleurs essentiels” (12% des répondants) : continuant à travailler sur leur lieu professionnel habituel. Subissant une augmentation de leur charge mentale et une dégradation de leurs conditions de vie.
– Les ”exilés” (8% des répondants) : ayant choisi un lieu de confinement autre que leur lieu de vie habituel. Se sentant un peu diabolisés par le reste de la société et à distance du virus, avec plus de relations sociales car plus rassurés par leur lieu de confinement.

Un besoin de travailler sur vos réactions émotionnelles ? Contactez-moi !

Pour lire la totalité de l’article. Photo by Steve Johnson on Unsplash
*Enquête quantitative en ligne auprès d’un échantillon de 6000 personnes représentatif de la population de France et de Suisse

Pour découvrir un article, vous pouvez cliquer sur un thème parmi les catégories ou les étiquettes suivantes. Vous pouvez aussi utiliser le moteur de recherche ; si un article contient votre recherche, il apparaîtra !

Pour revenir à la page d’accueil de mon blog

Inscrivez-vous à ma newsletter :

Vous souhaitez en savoir plus à mon sujet
et sur mon approche ?

Les derniers articles du blog, c’est ici ⇓

D’où vient la spirale du mensonge ?

D’où vient la spirale du mensonge ?

Un manager me confie un jour : « Un de mes collaborateurs me ment régulièrement. Pas sur des sujets graves, mais assez souvent pour que je ne sache plus quand le croire. » Alors, d’où vient cette spirale du mensonge ? Le cerveau s'habitue au mensonge Neil Garret,...

lire plus
Être ou devenir charismatique ?

Être ou devenir charismatique ?

Être ou devenir charismatique ? Pour certains, le charisme relève de l’inné, pour d’autres, il peut être aussi développé. Comment faire ? Qu’est que le charisme ? Le charisme vient du mot grec "kharisma", qui signifie "la grâce".  Il se définit, selon...

lire plus
Gérer les collaborateurs casse-pieds

Gérer les collaborateurs casse-pieds

Comment gérer les collaborateurs casse-pieds ? Ces collaborateurs se révèlent peu enclins à la collaboration ou adoptent une attitude peu productive. Nous pouvons identifier quatre grands profils et donc quatre stratégies à privilégier face à eux. Le...

lire plus