Bonjour et bienvenue sur mon blog.

Vous trouverez des articles sur l’accompagnement professionnel, le développement des compétences (le coaching individuel et collectif notamment), les comportements humains et la complexité dans laquelle nous évoluons.

Je vous souhaite une bonne lecture de ces articles. À bientôt ! Delphine

Le besoin de clôture cognitive

7 Mai,20

Notre esprit a besoin de limiter l’incertitude, de savoir à quoi s’attendre car l’inconnu est angoissant. C’est le concept créé par le psychologue américain Arie Kruglanski du « besoin de clôture cognitive ». Au travers de 42 questions, il est possible de mesurer la tendance naturelle d’un individu pour un plus ou moins fort besoin de clôture cognitive. Et cette donnée est stable dans le temps : si vous avez un fort besoin de clôture, vous l’aurez probablement tout au long de votre vie.
Notre contexte actuel présente un niveau d’incertitude très élevé et impacte considérablement notre besoin de clôture cognitive. Et ce, avec des conséquences négatives : le renforcement des stéréotypes et l’autoritarisme. Les stéréotypes, parce que pour calmer notre incertitude, c’est plus facile d’expliquer ce qui se passe par des interprétations comme les Chinois mangent n’importe quoi ou les Italiens sont super tactiles. L’autoritarisme parce que cela donne le sentiment d’un pouvoir pouvant ordonner le monde sans problèmes. Et comme la personne autoritaire a un besoin de clôture cognitive élevé, elle déteste l’incertitude et fait tout (et n’importe quoi) pour la réduire (est-ce que ça vous rappelle quelqu’un ?). Il est donc nécessaire de poser des dates butoir, des étapes, de donner les perspectives de très court terme afin de répondre à ce besoin.

Un besoin de travailler sur mode de fonctionnement ? Contactez-moi !

Pour lire la totalité de l’article. Photo by Kevin Wang on Unsplash

Pour découvrir un article, vous pouvez cliquer sur un thème parmi les catégories ou les étiquettes suivantes. Vous pouvez aussi utiliser le moteur de recherche ; si un article contient votre recherche, il apparaîtra !

Pour revenir à la page d’accueil de mon blog

Inscrivez-vous à ma newsletter :

Vous souhaitez en savoir plus à mon sujet
et sur mon approche ?

Les derniers articles du blog, c’est ici ⇓

Le syndrome du grand coquelicot

Le syndrome du grand coquelicot

Le syndrome du grand coquelicot est une manifestation de la jalousie et de l'envie de personnes envers celles qui se démarquent par leur réussite ou leurs accomplissements. Allons plus loin pour comprendre ce syndrome. De quoi parle-t-on ? Le syndrome du grand...

lire plus
À qui parlez-vous quand vous doutez ?

À qui parlez-vous quand vous doutez ?

À qui parlez-vous quand vous doutez ? Cette question simple en apparence traverse, en silence, de nombreux bureaux de dirigeants. La prise de fonction dans un Codir Ce que je vois très souvent dans mes coachings, c’est ce moment si particulier : une prise de poste en...

lire plus
La sécurité psychologique

La sécurité psychologique

La sécurité psychologique est très importante en management. Regardons plus en détails ce sujet. La définition de la sécurité psychologique La sécurité psychologique désigne un climat où chacun se sent en confiance pour s'exprimer librement sans craindre de jugement...

lire plus