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Les techniques de coaching pour enrichir vos formations : la posture de formateur coach

14 Nov,21

Pour développer la posture de formateur coach, j’anime cette formation  »Les techniques de coaching pour enrichir vos formations ». Elle est sur 2 ou 3 jours selon la taille du groupe et à destination de formateurs expérimentés.

De quoi s’agit-il ?

Cette formation a plusieurs objectifs :
– enrichir sa pratique en intégrant des outils issus du coaching,
– expérimenter en animant durant la formation,
– prendre du recul et repenser sa façon d’animer en tant que formateur.

La posture de formateur coach : qu’est-ce qui est travaillé ?

La formation est totalement adaptable et personnalisable selon vos besoins. En règle générale, le contenu pédagogique aborde les points suivants :
– Les caractéristiques de la posture de formateur coach,
– L’identification précise des objectifs des participants pour les responsabiliser et les rendre acteurs de leur formation,
– Les étapes d’un accompagnement en formation réussi,
– Le développement de l’autonomie des participants et les freins à lever,
– L’importance des feedback réguliers, précis et utiles, avec un plan d’actions,
– La régulation des réactions émotionnelles, notamment lors de changements,
– L’expérimentation tout au long de la formation pour faire émerger des solutions et des bonnes pratiques des participants.

Les participants à cette formation ont apprécié les contenus pédagogiques : « formation très intéressante, j’ai beaucoup appris ». Ils ont aussi aimé le partage d’expériences, l’échange de trucs et astuces d’animation. Et surtout l’expérimentation par l’animation de leurs propres séquences pédagogiques : « c’est super d’animer une séquence et d’avoir un feedback par ses pairs, en toute bienveillance, tout en étant très constructif ». Cette formation est un juste équilibre entre apprentissages et expérimentations. Elle permet de poursuivre sa montée en compétences : renforcer son professionnalisme et son aisance en tant qu’animateur de formation, incarner une posture de formateur coach et au final, la volonté de contribuer à la réussite des personnes accompagnées.

Photo Shutterstock

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