Juin sous le signe du management ! Pendant tout ce mois, j’ai animé des ateliers et des formations « Renforcer vos pratiques managériales », du manager de proximité au membre de Codir.
Des managers intéressés
Et c’était passionnant. Parce que :
- Les managers sont au cœur de toutes les tensions et transformations.
- Les attentes des collaborateurs ont changé.
- Manager aujourd’hui, c’est tenir un cadre avec finesse.
Chaque session est différente, car chaque équipe a ses enjeux, son vocabulaire, son rythme.
Un espace de travail
Et partout, les mêmes questions reviennent :
- Comment garder son énergie quand les priorités changent (trop) souvent ?
- Et, comment dire les choses sans blesser ?
- Enfin, comment faire grandir l’autonomie sans tout lâcher ?
Pendant ce mois de juin sous le signe du management, ce que j’ai constaté, c’est que les managers ont besoin d’espace.
Un espace pour poser leurs pratiques, pour partager leurs doutes, pour revisiter leurs façons de faire.
Et surtout, un espace pour retrouver de la fierté dans ce rôle si exposé.
Et mon rôle, c’est de leur apporter des repères solides, du recul stratégique… et un peu d’oxygène.
