Comment rebooster la motivation des équipes ? Voilà la question posée par deux dirigeants d’une société pharmaceutique, une Responsable des Ressources Humaines et un Directeur Général. Et ce, dans le contexte de la pandémie et des impacts sur les collaborateurs.
Nous avons construit, pour le Codir de 11 personnes, une journée de séminaire, organisée en deux temps :
– Un premier temps sur ce qu’est la motivation avec une synthèse sur les multiples approches autour de ce thème. Puis, établir la différence entre motivation et engagement, pour terminer sur les différents profils liés à la motivation intrinsèque et les différents leviers d’action.
– Un deuxième temps, sous forme d’ateliers pour partager les bonnes pratiques déjà existantes (tant au niveau individuel que collectif). Et cela a permis de s’appuyer sur les expériences de chacun et identifier collectivement les leviers d’action à encore mieux utiliser.
Une journée bien rythmée où chacun a pu revisiter ses pratiques managériales autour de la motivation, s’inspirer des bonnes idées et pratiques de ses collègues et se regonfler en énergie !
Je vous invite à lire d’autres articles avec un lien avec ce sujet :
– Qu’est-ce qu’une vie réussie, à lire là.
– Les limites du télétravail, à lire ici.
– La désillusion des salariés, à lire par là.
