Bonjour et bienvenue sur le blog des plus et des possibles.
Je vous souhaite une bonne lecture de cet article.  À bientôt ! Delphine Daniel

Comment rebooster la motivation des équipes ?

7 Nov,21

Comment rebooster la motivation des équipes ? Voilà la question posée par deux dirigeants d’une société pharmaceutique, une Responsable des Ressources Humaines et un Directeur Général. Et ce, dans le contexte de la pandémie et des impacts sur les collaborateurs.

Nous avons construit, pour le Codir de 11 personnes, une journée de séminaire, organisée en deux temps :
– Un premier temps sur ce qu’est la motivation avec une synthèse sur les multiples approches autour de ce thème. Puis, établir la différence entre motivation et engagement, pour terminer sur les différents profils liés à la motivation intrinsèque et les différents leviers d’action. 
– Un deuxième temps, sous forme d’ateliers pour partager les bonnes pratiques déjà existantes (tant au niveau individuel que collectif). Et cela a permis de s’appuyer sur les expériences de chacun et identifier collectivement les leviers d’action à encore mieux utiliser. 

Une journée bien rythmée où chacun a pu revisiter ses pratiques managériales autour de la motivation, s’inspirer des bonnes idées et pratiques de ses collègues et se regonfler en énergie !

Je vous invite à lire d’autres articles avec un lien avec ce sujet :
– Qu’est-ce qu’une vie réussie, à lire là.
– Les limites du télétravail, à lire ici.
– La désillusion des salariés, à lire par là.

Une réflexion sur la motivation des équipes ? Cliquez et contactez-moi !

Pour découvrir un article, vous pouvez cliquer sur un thème parmi les catégories ou les étiquettes suivantes :

Vous souhaitez revenir à la page d’accueil du blog ?

Inscrivez-vous à ma newsletter :

Vous souhaitez en savoir plus à mon sujet et sur mon approche ?

Les derniers articles du blog, c’est ici ⇓

Les 16 principes de leadership d’Amazon

Les 16 principes de leadership d’Amazon

Les 16 principes de leadership d'Amazon sont une aide pour discuter, décider ou encore résoudre un problème. Quels sont-ils ? La priorité 1 : le client - L’obsession pour le client : les leaders mettent toute leur énergie pour gagner et conserver la...

lire plus
Limiter la triche

Limiter la triche

Limiter la triche, voilà un sujet intéressant de société et en entreprise. Nous avons tous constaté à un moment de la triche. Mais nous la voyons encore plus ces dernières semaines, mise en exergue médiatiquement. De la fraude au passe sanitaire ou dans le jeu...

lire plus
Savoir résoudre les problèmes : une compétence clé

Savoir résoudre les problèmes : une compétence clé

On entend beaucoup parler des soft skills. Il y a une compétence clé absolument nécessaire dans l’entreprise : savoir résoudre les problèmes. Désormais, la star de l’entreprise, c’est le collaborateur “problem solver”. Enterrer les problèmes ou les “kimchi...

lire plus