La situation du télétravail a été bouleversée avec la Covid-19. Où...

Bonjour et bienvenue sur mon blog.
Vous trouverez des articles sur l’accompagnement professionnel, le développement des compétences (le coaching individuel et collectif notamment), les comportements humains et la complexité dans laquelle nous évoluons.
Je vous souhaite une bonne lecture de ces articles. À bientôt ! Delphine
L’entreprise apprenante en 10 actions
Une entreprise apprenante est bien plus qu’une structure qui...
Moins de trajet pour plus de bonheur
Selon plusieurs études récentes, le temps de trajet domicile-travail...
Les principaux leviers du bonheur en entreprise
Selon une récente étude*, il existerait une forte corrélation entre...
La relation hiérarchique en cours d’évolution
La relation hiérarchique est indispensable car elle a le pouvoir de...
À quoi ressemblera votre bureau demain ?
D’après l’étude menée par Hiscox, voici à quoi ressembleront nos...
Quand l’entreprise se libère
Plusieurs entreprises ont franchi le cap : elles ont abandonné le...
4 bonnes pratiques du management à distance
Voici quelques règles pour bien manager à distance : - Faites-en...
Les Français et leur bureau
Selon l’étude de la Sofres et l’entreprise Bruneau, 89 % des...
Échange vie parisienne contre vie en Province
80% des Franciliens souhaitent quitter la région parisienne pour...
N°1 ou n°2 au sein d’une organisation ?
Les organisations ont besoin de n° 1 et de n° 2 et les qualités...
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Juin sous le signe du management !
Juin sous le signe du management ! Pendant tout ce mois, j’ai animé des ateliers et des formations « Renforcer vos pratiques managériales », du manager de proximité au membre de Codir. Des managers intéressés Et c’était passionnant. Parce que : Les managers sont...
Travailler toujours plus
Travailler toujours plus vite, toujours plus… Les yeux un peu dans le vide, ce dirigeant que j’accompagne en a ras-le-bol. Du plaisir ? Notre système économique encourage cette course à la productivité. Faire toujours plus, plus vite, avec une forme de tyrannie de...
Le bon moment pour se faire coacher
Le bon moment pour se faire coacher, on l’attend souvent. Et pourtant, il ne se présente presque jamais comme on l’imaginait. Un quotidien trop prenant Beaucoup de managers se disent que ce sera plus simple “plus tard”. Quand ce sera plus calme. Moins tendu. Plus...