Dans le monde du travail, comme dans toutes les sphères de la vie,...
Vos réactions émotionnelles : des clés pour les réguler
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Bonjour et bienvenue sur mon blog.
Vous trouverez des articles sur l’accompagnement professionnel, le développement des compétences (le coaching individuel et collectif notamment), les comportements humains et la complexité dans laquelle nous évoluons.
Je vous souhaite une bonne lecture de ces articles. À bientôt ! Delphine
De l’empathie à l’altruisme ?
Etre empathique, c'est percevoir ce que l’autre ressent dans une...
Les jeunes en besoin de coaching
De plus en plus de jeunes font appel à des coachs, ayant besoin...
Utilisez l’empathie envers ceux qui nous irritent
Nous avons tous quelques collègues qui nous agacent et la réaction...
Les hommes s’ouvrent aux émotions
Les mentalités commencent à évoluer et permettent aux hommes...
Etoilée à 21 ans : du talent et du collectif
Prenez une bonne dose de talent, une motivation et un engagement...
Mieux apprendre
En matière d’apprentissage, deux facteurs priment : le temps et...
Les 7 compétences utiles pour demain
La révolution numérique a modifié les besoins en termes de...
N°1 ou n°2 au sein d’une organisation ?
Les organisations ont besoin de n° 1 et de n° 2 et les qualités...
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La difficulté d’être manager aujourd’hui
La difficulté d’être manager est liée au monde qui évolue vite et des exigences incessantes qui vont avec. Le rôle du manager est toujours le même : définir l’organisation et les moyens pour permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs et selon ses ressources...
Le choix du moins bon
Le choix du moins bon, c’est le résultat de quatre études réalisées par un groupe de chercheurs de Stanford, Carnegie-Mellon et Johns Hopkins, en interrogeant plus de 700 recruteurs professionnels. Comment choisir un candidat ? Ainsi, l’objectif de ces études...
Savoir résoudre les problèmes : une compétence clé
On entend beaucoup parler des soft skills. Il y a une compétence clé absolument nécessaire dans l’entreprise : savoir résoudre les problèmes. Désormais, la star de l’entreprise, c’est le collaborateur “problem solver”. Enterrer les problèmes ou les “kimchi...