Dans le monde du travail, comme dans toutes les sphères de la vie,...
Vos réactions émotionnelles : des clés pour les réguler
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Bonjour et bienvenue sur mon blog.
Vous trouverez des articles sur l’accompagnement professionnel, le développement des compétences (le coaching individuel et collectif notamment), les comportements humains et la complexité dans laquelle nous évoluons.
Je vous souhaite une bonne lecture de ces articles. À bientôt ! Delphine
De l’empathie à l’altruisme ?
Etre empathique, c'est percevoir ce que l’autre ressent dans une...
Les jeunes en besoin de coaching
De plus en plus de jeunes font appel à des coachs, ayant besoin...
Utilisez l’empathie envers ceux qui nous irritent
Nous avons tous quelques collègues qui nous agacent et la réaction...
Les hommes s’ouvrent aux émotions
Les mentalités commencent à évoluer et permettent aux hommes...
Etoilée à 21 ans : du talent et du collectif
Prenez une bonne dose de talent, une motivation et un engagement...
Mieux apprendre
En matière d’apprentissage, deux facteurs priment : le temps et...
Les 7 compétences utiles pour demain
La révolution numérique a modifié les besoins en termes de...
N°1 ou n°2 au sein d’une organisation ?
Les organisations ont besoin de n° 1 et de n° 2 et les qualités...
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Juin sous le signe du management !
Juin sous le signe du management ! Pendant tout ce mois, j’ai animé des ateliers et des formations « Renforcer vos pratiques managériales », du manager de proximité au membre de Codir. Des managers intéressés Et c’était passionnant. Parce que : Les managers sont...
Travailler toujours plus
Travailler toujours plus vite, toujours plus… Les yeux un peu dans le vide, ce dirigeant que j’accompagne en a ras-le-bol. Du plaisir ? Notre système économique encourage cette course à la productivité. Faire toujours plus, plus vite, avec une forme de tyrannie de...
Le bon moment pour se faire coacher
Le bon moment pour se faire coacher, on l’attend souvent. Et pourtant, il ne se présente presque jamais comme on l’imaginait. Un quotidien trop prenant Beaucoup de managers se disent que ce sera plus simple “plus tard”. Quand ce sera plus calme. Moins tendu. Plus...