Une étude américaine révèle l’importance de la vie sur écran pour...
Bonjour et bienvenue sur mon blog.
Vous trouverez des articles sur l’accompagnement professionnel, le développement des compétences (le coaching individuel et collectif notamment), les comportements humains et la complexité dans laquelle nous évoluons.
Je vous souhaite une bonne lecture de ces articles. À bientôt ! Delphine
Pourquoi autant de turn-over chez les millennials ?
Le mal-être des jeunes au travail est réel : 50% des millennials ont...
Les jeunes en besoin de coaching
De plus en plus de jeunes font appel à des coachs, ayant besoin...
Travailler avec et manager les millennials
Le management doit s'adapter aux attentes des millennials et...
Les mythes controversés de la génération Y
La génération Y des 20 et 30 ans est perçue comme volatile,...
La cohabitation des générations X, Y et S
La cohabitation est parfois tendue entre ces différentes générations...
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La difficulté d’être manager est liée au monde qui évolue vite et des exigences incessantes qui vont avec. Le rôle du manager est toujours le même : définir l’organisation et les moyens pour permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs et selon ses ressources...
Le choix du moins bon
Le choix du moins bon, c’est le résultat de quatre études réalisées par un groupe de chercheurs de Stanford, Carnegie-Mellon et Johns Hopkins, en interrogeant plus de 700 recruteurs professionnels. Comment choisir un candidat ? Ainsi, l’objectif de ces études...
Savoir résoudre les problèmes : une compétence clé
On entend beaucoup parler des soft skills. Il y a une compétence clé absolument nécessaire dans l’entreprise : savoir résoudre les problèmes. Désormais, la star de l’entreprise, c’est le collaborateur “problem solver”. Enterrer les problèmes ou les “kimchi...








